中小企業が意外とやってしまっている
給与計算で間違えるポイントをまとめました。
多くの経営者は、
給与計算を軽視してしまう傾向にあります。
・「給与計算なんて簡単」
・「給与計算って、誰にでもできる」
・「数字入れたら、給与計算は終わる」
…etc
これは大きな間違いです。
給与計算は単なる「四則演算」ではありません。
実は、給与計算には、
労働法の要素が凝縮されています。
この労働法の正しい理解がないと、
知らない間に間違えてしまうリスクが大きくなります。
知っているようで知らない、
給与計算の間違えるポイントを分かりやすく解説。
□ 給与計算の基礎知識
□ 給与を間違えた場合のリスク
□ よくある給与計算の間違い
□ 正しい給与計算のやり方
□ 給与を間違えた場合のリスク
□ よくある給与計算の間違い
□ 正しい給与計算のやり方
目次はこのような形になります。
内容ダイジェスト
給与計算の間違いを理解して、
正しい給与計算を行って頂きたいと思います。
是非、ご活用ください。
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