「そろそろ就業規則作らないと…」とは思いつつ、なかなか取り組めない。忙しい中小企業の経営者であれば仕方がないと思います。
ただ、昔とは違い、インターネット・ SNS の発達によって、経営者よりも労働者の方が労働法に詳しいというケースも増えており、経営者の法律理解が不可欠となっております。
そこで、この度は労使トラブルを未然に防ぐための就業規則3つのポイントを「60分」「オンライン」で解説いたします。
参加者特典といたしまして、『正社員版モデル就業規則（弁護士・社労士監修）』をWordデータでプレゼント！
なお、当社の顧問先企業様でご希望される方につきましては、後日、アーカイブ動画を配信致します（お申込みの際に「アーカイブ動画の配信」を選択してください。
＜対象者＞
是非、こういった疑問・お悩みを持つ方はご参加ください。
□ そもそもなぜ就業規則が必要なの？
□ 就業規則作成について、メリット・デメリットはあるの？
□ 令和になって労働法で大きく変わったことはあるの？
＜セミナー講師＞
社労士法人 RIMONO Work-Life Design代表
西重 剛史
社会保険労務士・Work-Life Designer・Gallup社認定コーチ。
大手社労士事務所で10年勤務後、2021年4月に独立。「“はたらく”を通じて幸せに～Make Life Colorful～」を理念とし、労務管理（ハード面）とウェルビーイング（ソフト面）の両立・実現を目指す。「難しい話を分かりやすく」を信条とし、商工会議所、金融機関等でのセミナー実績多数。
＜セミナー内容＞
１．試用期間
・良い人材を見極めるためには
・試用期間の正しい運用とは
２．休職
・休職制度で最も大切なこと
・復職させる際のポイント
３．解雇
・不当解雇のリスクとは
・解雇ではなく“〇〇”の選択肢も
・日本における解雇の考え方
＜参加者特典＞
オンライン参加、または、アーカイブ動画の配信（顧問先企業様のみ）をお申込み頂きましたお客様には、参加者特典と致しまして、『正社員版モデル就業規則（弁護士・社労士監修）』をWord形式でプレゼントいたします。
＜セミナー概要＞
| 日時 | 2024年3月12日(火) 16:00～17:00 |
|---|---|
| 料金 | 無料 |
| 開催場所 | オンライン ※アーカイブ配信あり（顧問先企業様のみ） |
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