【6/26開催】（オンライン座談会）労働問題を事前に防ぎたい企業様 必見！『問題社員』に共通する６つの特徴とは…？～後悔しないための職場づくり～

■「労働問題」は他人事ではありません

誰もが避けたい『労働問題』ですが、
これは、いつ、どの会社で起きてもおかしくありません。

□　自分の会社は大丈夫
□　自分の会社には関係ない
□　これまで揉めたことはない

…このようにお考えの企業様は要注意です。

特に人手不足社会の中で、労働問題が起こってしまうと、
中小企業にとっては死活問題になると言っても過言ではありません。

労働問題は決して他人事ではなく、
「明日は我が身」として準備が必要です。

■「問題社員」の共通点とは…？

私たちは、顧問先の企業様と一緒に、
数多くの労働問題の解決に尽力をして参りました。

その中で、労働問題を引き起こす「問題社員」には、
いくつかの共通点があると考えております。

座談会では、その共通点を6つの特徴にまとめて、
分かりやすく解説させて頂きます。

また、どのようにすれば、労働問題を事前に防ぐことができるのか、
座談会形式で、一緒に考えていきたいと思います。

是非、ご参加ください。お待ちしております。

＜開催日＞

※個人または同業他社の方はご遠慮ください（当社が個人または同業他社と判断した場合には、お断りさせて頂く場合がございます）。

＜対象者＞

中小企業の経営者・役員・人事担当者様

□　労働問題を事前に防ぎたい
□　問題社員の特徴を知りたい
□　問題社員にどのように対応すればいいか知りたい

＜オンライン座談会の予定＞

60分の内容は下記のとおりです。

16:00-16:30　問題社員の6つの特徴について解説
16:30-17:00　座談会（質疑応答などを含めたフリートーク）

※座談会終了後も、時間を確保しておりますので、個別にご相談したい方はお気軽にご相談ください。

＜講師紹介（代表のみ）＞

社労士法人 RIMONO Work-Life Design代表
西重 剛史

社会保険労務士・Work-Life Designer・Gallup社認定コーチ。
大手社労士事務所で10年勤務後、2021年4月に独立。「“はたらく”を通じて幸せに～Make Life Colorful～」を理念とし、労務管理（ハード面）とウェルビーイング（ソフト面）の両立・実現を目指す。「時代・法令・お客様に調和した労務管理を設計する」をミッションとして掲げて、中小企業にフィットしたアドバイス・提案が魅力。セミナーでは、「難しい話を分かりやすく」を信条とし、商工会議所、金融機関等でのセミナー実績多数。