（Sample）【7/23開催】ハラスメント対策セミナー

■「ハラスメント対策」は単なる対策ではありません

少子高齢化、労働力減少の現代において、
「採用」の難易度は高まる一方です。

今後、大切になってくるのは、一緒に働いてくれるスタッフが、 「定着」し続けてくれることです。

そんな中において、ハラスメントが原因で、 退職者を生むことは中小企業にとって大きなダメージとなります。

ただでさえ、「人手不足」にも関わらず、 ハラスメントによって人材を失うことは、 絶対に避けなければなりません。

「ハラスメント対策」は単なる対策ではなく、 生き残りをかけた“最優先の経営課題”なのです。

■「ハラスメント」の本質的な“怖さ”とは…？

「ハラスメント」の本質的な怖さとは、 ハラスメントをやっている本人が『無自覚』なことにあります。

ハラスメント対策において、本人に自覚してもらい、改善してもらうことも大切ですが、 周りの人が『気づいてあげる』『声をあげていける』ことが最も大切です。

ハラスメント対策を怠った際の深刻なリスクを認識して、 それらを防ぐために必要な回避方法について、分かりやすく解説致します。

是非、ご参加ください。お待ちしております。

＜開催日＞

※個人または同業他社の方はご遠慮ください（当社が個人または同業他社と判断した場合には、お断りさせて頂く場合がございます）。

＜対象者＞

中小企業の経営者・役員・人事担当者様

□　ハラスメントの理解を深めたい
□　ハラスメントが招く深刻なリスクを知りたい
□　ハラスメントを起こさないための対策をしたい

＜参加者特典＞

オンライン参加、または、アーカイブ動画の配信（顧問先企業様のみ）をお申込み頂きましたお客様には、参加者特典と致しまして、『ハラスメントゼロに向けたチェックリスト』をお渡し致します。

＜講師紹介＞

社会保険労務士法人 RIMONO Work-Life Design
代表社員　西重剛史（にししげたけし）

社会保険労務士・Work-Life Designer・Gallup社認定コーチ・健康経営アドバイザー。
大手社労士事務所で10年勤務後、2021年4月に独立。「“はたらく”を通じて幸せに～Make Life Colorful～」を理念とし、労務管理（ハード面）とウェルビーイング（ソフト面）の両立・実現を目指す。「時代・法令・お客様に調和した労務管理を設計する」をミッションとして掲げて、中小企業にフィットしたアドバイス・提案が魅力。セミナーでは、「難しい話を分かりやすく」を信条とし、商工会議所、金融機関等でのセミナー実績多数。